看着热情其实很难接近的面相特征,比较热情的人

眼神热情

眼睛是心灵的窗户，眼神热情的人常常能吸引别人的注意和好感。这种眼神热情表现在，人们的眼神中有着灼热的感觉，眼睛里流露出来的光芒让人感到温暖、舒适。此外，这种眼神还能透着一份自信和坚定，使人们很容易相信他们，容易被他们感染。

比如，某位面试者在面试时有着一双清澈明亮的眼睛，眼神中流露出一种对未来充满期待的热情，这样的眼神让面试官倍感亲切，更加倾向于录用他。

面部表情多变

面部表情是我们交际时的重要表现形式之一，而面部表情多变的人往往能表现出活力和生命力。这类人在交流时，面部表情非常丰富，能够很好地传达自己的情绪和心理状态，容易引起他人的共鸣。此外，他们还能够适应不同的环境和角色，表情与上下文相符合，更加能够获得别人的认可和好感。

举个例子，一位在演讲比赛中获得优秀得分的同学，他在演讲时脸色红润，表情丰富，尤其是在谈及有感触的情节时，他的表情更是深刻到位，直接打动现场所有评委和观众。

语调抑扬顿挫

语调是交际中不可忽视的一个环节，抑扬顿挫的语调能够凸显人的气度和精神状态。这种语调有节奏感和强烈的感染力，能让人听起来很舒服，让人容易接受自己的话语。在交际时，这种语调常常能够传递出一种自信和魅力。

以某位销售为例，他的语调在讲述产品优势时较为高昂有力，而在面对客户的疑虑和质疑时，语调会有所放缓，显得非常严肃和耐心，这种不同于平时的表现让顾客对他产生强烈的信任感和认可感。

喜怒形于色

喜怒形于色是指人的表情和颜色都容易受到内心情感的影响。这种表现方式让别人更容易地了解你的情绪变化。这种表情的变化在人和人之间交流起着非常重要的作用，帮助达成更好的互动效果。

举个例子，某位面试者在面试时表现出了较强的情感表达能力，当他讲述自己的成功经历时，面部表情上不经意地露出了微笑，而当回忆到一些痛苦的经历时，他的表情也变得沉重和忧郁。这种表情的变化让面试官更好地了解了他的人生经历，增强了对他的信任感。

不爱说话却很善于交际

这种人在人际交往时表现出了热情和魅力，即使不爱说话，却能很好地理解别人，具有很强的沟通和协作能力。这类人用行动表现自己，往往不多言语而能够让人明白他的意思，展现出自己独特的个性和魅力。

以某个团队中的一位成员为例，他在平时工作中并不喜欢多讲话，但在团队协作时，能够灵活运用自己的个人特长，帮助其他成员完成任务。他的形象给别人留下了一个沉默而低调，却很可靠的形象，获得了整个团队的认可。