春节三倍工资是哪几天 春节加班哪几天能拿三倍工资

一辈子就像一首诗，说真的，年加班最让人惦记的除了团圆 -大概就是能多拿点工资了.但每年总有人搞不清楚、到底哪几天干活能算三倍工资，哪几天其实只能算调休或是双倍？有时候稀里糊涂加完班，到发工资的时候才发现还有预期不相同、在这就不大郁闷了。

春节三倍工资是哪几天

其实这个问题答案非常明确：按照江山规定！春节法定节假日只有通过3天也就是农历正月初一、初二同初三。在在这三天加班的。用人单位务必要支付不低于工资的三倍以...的身份报酬。

你大概听过“春节七天假”这个说法- 但严格来说七天里只有三天属于法定节假日 其余四天其实是休息日调休而来的。在这一点极度关键，由于它直接效应到你的加班费计算方式。

我们来仔细拆解一下常见的春节七天安排。假设从除夕放到初六~那么:除夕、初四、初五、初六在这四天属于休息日或调休日，要是加班,工资按两倍计算；

而初一、初二、初三在这三天才是法定节假日;加班不能不拿三倍工资。

为了更直观~我们用一个表格来对比解释：

这个表格应当能帮你一目了然地看出区别。许多人误以为从除夕开始就算节假日 说真的从薪酬计算的角度来看除夕并不属于三倍工资的范畴。

那么问题来了:设想公司安排我在初一加班，但又说完了可以补休，这样合理吗？!答案是:不合理。按照规定- 法定节假日加班必须支付三倍工资~不能以补休来代替！

而休息日加班则不相同，企业可能选择安排补休 -还是支付两倍工资。

大家可能不知道;也引申出一个许多人关注的细节:三倍工资到底是怎么算出来的?!它指的是在员工正常工资基础上额外再支付两倍。加上本来的工资 -合计为三倍。比如说你一天的工资是300元。那么法定节假日加班一天就最佳拿到900元。

还有一个常见误区是认为只要上班就有三倍工资.实际上要是…就你自身轮班制正好排在初一、初二、初三上班；那在这不叫加班，而是正常排班...

只有用人单位在法定节假日安排员工额外工作的 才算加班并应支付三倍工资...

差异行业在春节期间的运营模式也不相同。就像服务业、交通运输、医疗等行业往往有需要有人值守，假如你在这些领域工作、搞清楚哪几天是三倍工资对你来说就更适用。

要是你对自己的加班工资有疑问、最佳提前跟公司的人事或财务部门沟通确认，保留好打卡记录、排班表或加班审批单。这些都是万一发生纠纷时好重要的证据。

就认识“春节三倍工资是哪几天”不只是多拿几天钱的事。更是对自身劳动权益的基本认知.建议大家不光春节前搞明白。平时也多关注这方面的规定、毕竟加班情况说不定在不管哪个假期出现！未来设想政策有调整、也要保持敏感,及时更新信息，这样才能更好地保护自己的劳动所得、踏实工作、安心生活。你觉得呢？

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